Bei Personalleasing, juristischer Begriff "Arbeitnehmerüberlassung" , handelt es sich um eine Form des drittbezogenen Personaleinsatzes, infolgedessen ein Unternehmer (P&L) einen Arbeitnehmer einstellt und diesen dann zum Zwecke der Arbeitsleistung einem Dritten (Kundenbetrieb) überlässt. Niedergelegt sind die Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung im Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung(AÜG).

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Wir, die Firma P&L Personalleasing GmbH, wären Ihr neuer Arbeitgeber auf Basis eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrages, aus dem sich neben der Entlohnung auch alle Rechte und Pflichten beider Vertragspartner aufgelistet sind.

Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen und haben dadurch auch unterschiedliche Arbeitszeiten. Es gibt Kunden die arbeiten tagsüber und welche die ein Mehrschichtsystem anwenden. Wir als Personaldienstleister passen uns daher den Arbeitszeiten des Kunden an.

Jeder unserer Mitarbeiter erhält bei der Einsatzbesprechnung eine genaue Darlegung der jeweiligen Arbeitszeit des Kunden.

Jeder Mitarbeiter erhält vor Arbeitsaufnahme ein Art Grundausstattung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen. Diese werden den Gegebenheiten und Vorschriften des jeweiligen Kundenbetrieb angepasst. Spezielle Schutzartikel werden vom Kunden ausgegeben.

Die Bereitstellung und das Tragen von Arbeitsschutzartikel und Arbeitskleidung ist Bestandteil des Arbeitsvertrages und die Herausgabe erfolgt kostenlos.

Zeitarbeit bringt Ihnen viele Vorteile: Sie lernen dabei, entsprechend Ihrer Fähigkeit und Qualifikationen, die unterschiedlichsten Tätigkeitsbereiche, Unternehmen und deren Firmenkultur kennen.

In der Zeitarbeit haben Sie die Möglichkeit sich beruflich zu orientieren und in relativ kurzer Zeit umfangreiche Erfahrungen zu sammeln.

Sie sind auch bei vorrübergehender Nichtbeschäftigung weiter arbeitsvertraglich abgesichert.

Es besteht jederzeit die MöglichkeitWeiterlesen...

Herzlichen Glückwunsch! Ihre Bewerbung und Ihre Person scheinen so gut und interessant für das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, gewesen zu sein, dass Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurden. Damit würde die erste Hürde erfolgreich übersprungen, nun folgt die nächste: Das Bewerbungsgespräch ist das persönliche Gespräch zwischen einem Vertreter des zukünftigen Arbeitgebers und einem Bewerber.

Wenn Sie sich einen Arbeitsplatz suchen, müssen Sie sich im Weiterlesen...